Mar 27, 2020
HRM
HRM apr/maj 2020
V tej številki
ORGANIZACIJSKA KULTURA, POTREBE IN PRIČAKOVANJA SODELAVCEV
Živimo v svetu nasprotij. Voditelji se med upravljanjem ljudi neizogibno spopadamo s protislovji in posledičnimi napetostmi. Ko vodja dobi svojo ekipo, se sooči z izbiro, ali ostati pri ustaljenih vzorcih v ekipi, ali dati prednost nekomu, ki prinaša drugačno, novo dimenzijo oziroma drugače povedano, ali ostati na varnih tleh, ali ravnati drzno in oportunistično.
- Bomo gradili zidove ali mostove?
- Sožitje umetne in naravne inteligence v tovarnah prihodnosti
- Starejši : mlajši - spopad ali priložnost?
- Zaupamo ljudem, ne logotipom
- Manj psihosomatike in manj prezentizma