Apr 17, 2021
HRM
HRM apr/maj 2021
V tej številki
HR ANALITIKA
Sodobni vodja se odloča na podlagi dejstev in podatkov povsod, kjer so ti na voljo. In podatki so na voljo v vseh poslovnih procesih, ki se kontinuirano odvijajo in vključujejo ponavljajoče se podprocese ter aktivnosti. Naloga HR analitike je predvidevanje prihodnjih dogodkov, kot sta verjetnost odhoda zaposlenih in načrtovanje nasledstev ter priprava podatkovnih podlag za sprejemanje boljših odločitev.
- Skozi analitiko in digitalno tehnologijo
- Čas je za mentorsko kulturo
- Kako poskrbeti, da epidemija ne postane delovna polomija
- Edini način za zmago je, da se učimo hitreje kot kdor koli drug
- Kako do strateške kadrovske vloge?