Feb 01, 2017
HRM
HRM feb/mar 2017
V tej številki
NEIZKORIŠČENA MOČ PODATKOV
Prediktivna analitika, algoritmi in umetna inteligenca so teme, ki v kadrovsko stroko prodirajo zelo počasi. Pravzaprav v večini podjetij še vedno trkajo na vrata v prazno.
- HR boti so tu.
- Kratek primer iz napovedne analitike v HR-u
- Labirint osebnih podatkov
- Politična inteligenca ali vodenje z ustrahovanjem?
- Psihologija čustev, sreče in denarja