Jun 19, 2020
HRM
HRM junij/julij 2020
V tej številki
STRATEŠKI VIDIKI IN NEPREKINJENOST DELOVANJA
Temelj vzpostavitve dela na domu je namreč zaupanje med vodjo
in sodelavci. In če ni pravega zaupanja, potem delo na domu preprosto ne more zaživeti. Verjamem, da so v času epidemije v številnih organizacijah vodje spoznali, da je sodelavcem mogoče in vredno zaupati.
- Ko prožno delo postane nuja
- Uspešnost vodenja slovenskih vodij v času epidemije
- Ključni trenutki bodo oblikovali prihodnost
- Zagotavljanje neprekinjenosti delovanja
- Spopadanje z duševnimi stiskami zaposlenih